「2021年静岡県働き方改革アワード 取組加速化部門賞」を受賞し、静岡県労働雇用政策課宮崎課長様より、表彰状が授与されました。
・組織をまたいだ業務フローの見直しによる業務スリム化や会議の削減
・承認印の電子印化・teleworkや時差出勤等の働き方改革
・またそれらをスピーディに実行に移すための経営層や管理職層を中心とした社員の意識改革
・働く環境を改善するために全社調査を行い、各種施策に反映していくOKWoMen（ダイバーシティ経営推進プロジェクト）の取組み
について高い評価を得ました。
OKWoMenの取組みについては、
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